Helen Pluut

Universitair Hoofddocent Organizational Behavior

Universitair Hoofddocent
Universiteit Leiden
Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Bedrijfswetenschappen

Werk
Organisatiedynamiek

Expertise

  • werk-familieconflict
  • sociale steun
  • medewerkerswelzijn
  • tweeverdieners
  • groepsdynamiek

Expert Statement

Mijn onderzoeksinteresse gaat uit naar groepsdynamiek, de werk-privébalans en medewerkerswelzijn. In mijn onderzoek probeer ik vragen als “is stress altijd slecht?” en “wat stelt individuen in staat om een goede balans te vinden tussen werk en gezin?” te beantwoorden. Mijn onderzoek laat het belang van sociale steun zien en verkent hoe werknemers een supportnetwerk op werk en daarbuiten kunnen bouwen om hun welzijn te waarborgen. Ik besteed ook aandacht aan de specifieke uitdagingen waar tweeverdieners mee te maken hebben bij het combineren van verplichtingen thuis en op het werk. 

Voorbeeld van relevante publicatie

Pluut, H., Ilies, R., Curseu, P. L., & Liu, Y. (2018). Social support at work and at home: Dual-buffering effects in the work-family conflict process. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 146, 1-13. https://openaccess.leidenuniv.nl/handle/1887/60355

Contactgegevens

https://www.universiteitleiden.nl/medewerkers/helen-pluut#tab-1

https://www.researchgate.net/profile/Helen_Pluut

h.pluut@law.leidenuniv.nl

Contactvoorkeur

Nederlands, Engels