Universitair Hoofddocent Organizational Behavior
Universitair Hoofddocent
Universiteit Leiden
Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Bedrijfswetenschappen
Werk
Organisatiedynamiek
Expertise
- werk-familieconflict
- sociale steun
- medewerkerswelzijn
- tweeverdieners
- groepsdynamiek
Expert Statement
Mijn onderzoeksinteresse gaat uit naar groepsdynamiek, de werk-privébalans en medewerkerswelzijn. In mijn onderzoek probeer ik vragen als “is stress altijd slecht?” en “wat stelt individuen in staat om een goede balans te vinden tussen werk en gezin?” te beantwoorden. Mijn onderzoek laat het belang van sociale steun zien en verkent hoe werknemers een supportnetwerk op werk en daarbuiten kunnen bouwen om hun welzijn te waarborgen. Ik besteed ook aandacht aan de specifieke uitdagingen waar tweeverdieners mee te maken hebben bij het combineren van verplichtingen thuis en op het werk.
Voorbeeld van relevante publicatie
Pluut, H., Ilies, R., Curseu, P. L., & Liu, Y. (2018). Social support at work and at home: Dual-buffering effects in the work-family conflict process. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 146, 1-13. https://openaccess.leidenuniv.nl/handle/1887/60355
Contactgegevens
https://www.universiteitleiden.nl/medewerkers/helen-pluut#tab-1
https://www.researchgate.net/profile/Helen_Pluut
Contactvoorkeur
Nederlands, Engels