Tanja van der Lippe

Hoogleraar sociologie van huishoudens en arbeidsrelaties

Hoogleraar
Universiteit Utrecht
Sociale Wetenschappen
Sociologie

Werk
Ongelijkheid, flexibele en onzekere dienstverbanden

Expertise

  • werk-privé
  • telewerken
  • ongelijkheid
  • gender
  • leidinggeven

Expert Statement

Van der Lippe’s onderzoek begeeft zich op het terrein van de familiesociologie en de organisatiesociologie, en richt zich in het bijzonder op interdependenties tussen werk, familie en organisatie in nationaal en internationaal vergelijkend perspectief. Ze is expert op het terrein van telewerken, en de rol van collega’s daarbij; werk-privé balans en conflict; ongelijkheid tussen mannen en vrouwen thuis en op het werk, de rol van leidinggevenden, en organisatiebeleid. 

Voorbeeld van relevante publicatie

Van der Lippe, T., & Lippényi, Z. (2018). Beyond formal access: Organizational context, working from home, and work–family conflict of men and women in European workplaces. Social Indicators Research, 1-20. https://link.springer.com/article/10.1007/s11205-018-1993-1

Contactgegevens

https://www.uu.nl/medewerkers/tvanderlippe

t.vanderlippe@uu.nl

Contactvoorkeur

Nederlands, Engels